皆さんこんにちは！採用担当チームの下畝地です！
今回の内容は社内の研修制度についてです！
研修1-指導実践
基本的に当スクールでは月に2回研修があります。その内の1つ目が「指導実践」というもの！
これはズバリ “実際の指導体験を通して指導スキルを向上させよう” というものですね。
指導実践の日には朝から全社のコーチが集まって、コーチが選手役、担当となった指導者がレッスンをする形です。終わった後にはみんなで議論したり、意見交換したりでスキルを向上させています。
雰囲気はそうですね〜、かなり和やかな気がします！笑 (というより、全ての仕事で世代や経験問わず風通しはかなり良いと思います！)
普段は一人で考えがちなレッスンですが、周りの人の考え方に触れることで指導力が高まること間違いなしです。
研修2-外部講習・メソッド研修 (座学)
研修の2つ目は主に座学です。時には外部の方のお話を聞いて刺激を受けたり、時には社内の指導メソッド教材を軸にレッスン外のスキルも含めて向上させています。
最近だと「企画」について学ぶ時間があり、実際に全コーチが2グループに分かれて実習を行いました。
一つのグループは「サッカーとフットサルの2つをプレーするハイブリッド大会」を、一方のグループでは「フットサルコーチと行く！1日限定の遠足企画」を実施しました。両イベントとも大盛況だったんですよ〜
ただフットボールのスキルを勉強していれば指導者としてOKというわけではないですよね。私たちの持っている価値とは？指導者が世の中に提示できるものって？
当スクールではそうした部分を大切に日々仕事をしています！