皆さんこんにちは！採用担当チームの下畝地です！
今回は下半期最初のミーティングで話し合ったことをお届けします！
下半期スタート！
いよいよ年度も後半戦に突入しましたね。10月の始まりです。
下半期最初のミーティングではスクール全体での在籍人数や今後のことについて議論しました。
また、直近に控える大型企画として「冬合宿」の認識合わせなど行いました。
スクールの基本姿勢は独りよがりな目標を立てるのではなく、社会に貢献できるいい目標を立てるということ。
単純に○○人スクール生を集めるということではなく、なぜ私たちはフットサルのレッスンで子供達に来てほしいのか？では、どれくらいの子に来てほしい？来てもらった子たちにどういう価値観を提供する？などなど。こういったことを突き詰めて考えなければ、本当にいいレッスンとは言えない気がします。
もちろん会社なのです数字の部分はしっかり見つめます。
ただ、当たり前のことですが、嘘になる数字や一方的に得をする数字を作るべきではないという考え方がオーシャンズスクール全体にあります。
実際に私も入社以降、数字を追いかけ続けることだけを教わっていたら色々気がつくことが遅くなっていたかもしれません。なぜ、数字を追いかけるのかを学べたことで、結果を残すことの重要性も理解できました。
オーシャンズスクールは考え続けるコーチたちの集まりです。あと1名ですが、入社希望の方も募集していますので、興味のある方は本サイトをじっくりとご覧いただいた上でエントリーのほどお願いします！