皆さんこんにちは！採用担当チームの下畝地です！
今回は四半期ごとの社長面談についてお伝えします！！
振り返りとビジョンの確認
さて、オーシャンズスクールでは四半期ごとに社長との面談を実施しています。
全コーチが同じ資料を使い、直近3ヶ月の振り返りと今後 (2年先) までのビジョンを確認する時間になっています。
先日、私も昨年10,11,12月の実績や今後について話をしてきましたよ〜
コーチ業はどうしても孤独な仕事になりがちです。
また、客観的に自己を振り返る機会を作らないと、何が不足しているのか、どこを伸ばせばいいのかなとあまり意見されることがないシビアな世界です。
そんな中で始まった社長面談はとてもいい機会ですよね。
またコーチ側からしてもしっかり思いを伝えることができる時間が確保されていることはメリットだと思います。
「コーチ」をしっかり仕事にするために。
オーシャンズスクールではコーチングスキルだけでなく、1人のビジネスマンとしても成長する環境が整っていますよ〜
※入社希望の方も随時募集していますので、興味のある方は本サイトをじっくりとご覧いただいた上でエントリーやお問い合わせのほどお願いします！