CULTURE
仕事環境を知る
数字で見る現場感
会社のこと
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これまでの生徒総数
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スクール数
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在籍中の総生徒数
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1スクール生徒数
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従業員数
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社員比率
働く人
※正社員のみのデータ
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年齢
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勤続年数
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入社比率
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車での通勤時間
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既婚者比率
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フットボール経験年数比率
働く環境
※正社員のみのデータ
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月間平均残業時間
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年間研修時間数
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支給額実績（2023年度）
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入社前 指導ライセンス保持者
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入社後 指導ライセンス保持者
求める人物像
当社スクールコーチに
向いている人
- 「もっと良く」「もっと上」に求めたい人
- 今からできることを考え、行動したい人
- 夢に向かって全力で泣き・笑いたい人
- 何もしないことにモヤモヤする人
- 仲間と一緒に学び合いたい人
当社スクールコーチに
向いていない人
- できることだけ確実にやりたい人
- 行動するより考え続けることが好きな人
- 平穏が続くことを求めている人
- 現状を保つことが好きな人
- 一人で作業し続けることが好きな人
教育制度・学び合う文化
学び続ける⼈だけが
感動を与えることが
できる
当社では、ベテランも若⼿も
「現在進⾏形」で学び続けています。
⼈に何かを教えることは
⾃らが学び続けなければなりません。
より良いサービスを提供するなら常に
新しい視点で学び続けなければなりません。
過去の経験だけでは⾜りません。
「現在進⾏形」であることが⼤切です。
私たちが求めるのは、
学び続ける「成長欲」を
絶やさないこと
「最初からできる」は求めない
「学び合う風土」がここにある
私たちは、情熱を燃やして仕事に取り組めると同時に 「学び続ける組織」であり続けることを目指しています。 最初からスキルがある、なんでもできるは求めません。 個々人の中に秘めている成長欲と、 その成長欲を刺激する社内風土と教育制度があることで、 個人そして組織の成長が促進すると考えています。 社員の自己意識だけに頼るのではなく、 組織として学び合う社内風土がここにはあります。
具体的には、各種社内研修を毎月最低4時間行っています。 研修内容は指導術からマーケティングスキルまで多岐に渡ります。 社内独自の研修資料を準備し、各メソッドを高め続けます。
成長への「本気」が詰まった
研修資料を公開中
※クリックすると拡大表示します
サッカーだけじゃない、
社会人スキルを伸ばす研修内容
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安全研修
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デモンストレーション向上研修
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ロジカルシンキング研修
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コミュニケーション研修
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プレゼンテーション（伝える技術）研修
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マーケティング研修
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トレーニングプランニング研修
戦術理解研修
フットサルの専門知識や基礎戦術を学ぶ、サッカーとリンクする戦術、理論だけでなく実施して学ぶ
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集客の為のWEBマーケティング
入会率向上と退会率抑制
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キャリアプランニング研修
指導力向上の長期ビジョン
待遇
個人の成長と
チームワークを高める
明確な査定基準
当社では、スタッフ全員が統一された査定基準で年に4回評価・給与査定を行っています。
もちろん、ベテランも若⼿も勤務年数問わず、
同じ評価基準です。
全員が平等に同じ目標を持って
切磋琢磨できるような制度となっています。
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全員統一の評価基準・給与査定
若手もベテランも同じ志を
持って高め合いやすい -
直近の事業利益が次の給与に反映
自己成長が目に見える形で実感しやすい
※最低賃金保証あり
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3ヶ月ごとの給与査定
年4回の査定で、自己分析と
次の成長へのきっかけを掴みやすい