皆さんこんにちは！採用担当チームの下畝地です！
今回はおそらく当スクール独特な仕組みについて書かせていただきます！
自分の達成したいこととは？
今回のブログはかなり踏み込んだ内容になります (笑)
と言うのも、給与面でのお話なんですね〜
オーシャンズスクールのコーチは採用HPにもある通り、月の給与は3ヶ月ごとの業績と連動して決まっています。
つまり入社歴に関わらず、自分の努力次第でどこまでも給与を伸ばせるという恵まれた環境なんですね。(※最低保証給は入社歴に連動しています)
そして3ヶ月ごとの社長とのミーティング。私はついこの間の8月8日に行っていました！
ここでは直近3ヶ月の振り返りと今後のビジョン、そして次の3ヶ月では何をするべきかなどを1対1のオンラインミーティングで社長とやり取りする施策になります。
例えばですが、、
「来シーズンは担当のスクール校を増やしたいです！」
「今後はスクール以外の事業も作りたいです！」
「担当校について異動の希望あります！」
など、上のようなやり取りが多いのでしょうか。
ちなみに私の場合はスクールも他の事業でも人生の中でやりたいことにリンクした環境にいるので全く異動希望みたいなのはありません！(笑)
「自分の裁量で決められることが多い」これは当スクールの特徴だと思います。
自分の夢を掴み取ることができる環境がここにはあります。
覚悟を決めてチャレンジしてみたい！そんな方をいつでもお待ちしていますよ〜